Assistente de RH - Treinamento e Desenvolvimento

A Complexo de Saúde de São Bernardo do Campo, uma empresa líder no setor da saúde, está à procura de um Assistente de RH - Treinamento e Desenvolvimento para se juntar à nossa equipe dedicada.

Responsabilidades:

• Executar pertinentes a Treinamento e Desenvolvimento e de atividades especializadas, tais como: registros de treinamento, preparação de materiais didáticos, logística, apoio em sala, compilação de dados de Treinamento e Avaliação de Desempenho, ministrar treinamentos, fazer análise de documentações de cursos externos e internos, conduzir os programas de Integração, Aprendizes e Estagiários;
• Participar do levantamento de necessidades de treinamento;
• Apoiar na construção e curadoria de conteúdos de treinamentos internos (presenciais e em EAD), utilizando-se de metodologias ativas de aprendizagem;
• Auxiliar na criação de conteúdos multimídia e preparação de material didático (apostilas, apresentações, prework, vídeos etc) para subsidiar os programas de treinamento;
• Planejar, organizar e ministrar programas de capacitação e desenvolvimento;
• Planejar e realizar a logística de treinamentos (agenda de salas, preparação material didático, listas de treinamento, recursos em sala, acompanhamento de inscrições, divulgação de cursos etc);
• Tabular as avaliações de eficácia fornecendo dados para tomada ação dos Analistas do Núcleo;
• Orientar, receber e dar encaminhamento às solicitações de aperfeiçoamento pessoal;
• Garantir o registro de todos os dados dos treinamentos realizados por colaborador, compilar todas as informações e elaborar relatório de indicadores;
• Desenvolver e conduzir projetos/e ou programas específicos da área de atuação;
• Acompanhar os indicadores de treinamento, propondo e contribuindo, sempre que necessário com melhorias para a área;
• Realizar o acompanhamento pós treinamento conforme definições estabelecidas no Projeto de Treinamento e gerar indicador de efetividade;
• Apoiar na comunicação de treinamentos incentivando a participação dos colaboradores;
• Conduzir o Programa de Integração de novos funcionários, organizando estrutura necessária, convocando participantes e palestrantes, aplicando palestras de sua responsabilidade e demais atividades do processo;
• Conduzir os Programa de Aprendizes e Estagiários;
• Auxiliar nas atividades pertinentes ao processo de Avaliação de Desempenho como tabulação de dados, orientação aos colaboradores etc;
• Elaborar e manter atualizados relatórios das atividades e planilhas eletrônicas pertinentes ao setor;
• Fazer a Interface com os outros setores administrativos quando pertinente;
• Manter os arquivos da documentação de treinamento, aprendizes e estagiários conforme determinado pelo Sistema de Gestão da Qualidade;
• Atender as solicitações dos usuários internos e externos, dando encaminhamento ao setor ou responsável pertinente.

Requisitos:

• Ensino médio completo;
• Desejável Sup. Cursando;
• Conhecimentos de Pacote Office (especialmente Excel e Power Point);
• Conhecimentos de software(s) específico(s) de sua área de atuação;
• Ótima comunicação verbal e escrita;
• Habilidades e conhecimentos em produção de material gráfico, apresentações e vídeos;
• Conhecimento em metodologias de ensino será um diferencial.

Horário da vaga: Segunda a Sexta das 08:00 - 17:00

Oferecemos um ambiente de trabalho estimulante, com uma equipe profissional colaborativa e comprometida. Além disso, proporcionamos oportunidades de desenvolvimento profissional contínuo, com benefícios como plano de saúde, vale alimentação e vale-transporte.

Para que possamos nos conhecer melhor, teremos as seguintes etapas (sendo todas elas eliminatórias):

- Inscrição pelo site Pandapé

- Análise Curricular

- Prova Técnica

- Entrevista com Recursos Humanos

- Entrevista com Gestor da área requisitante

Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência. Valorizamos a diversidade e acreditamos que ela fortalece nosso time!