Auxiliar de RH ESP I - Benefícios
Responsabilidades:
- Apoiar as atividades relacionadas ao seu núcleo, desde que alinhada previamente com o Analista responsável do núcleo, ou Coordenador da área;
- Manter atualizadas as planilhas de controle;
- Fazer acompanhamento contínuo das etapas do seu processo e dos documentos emitidos;
- Efetivar e conferir as alterações no sistema da TOTVS, desde que alinhado com o analista responsável;
- Realizar atendimento telefônico e presencial com cordialidade e efetividade;
- Organizar e arquivar documentos da área;
- Receber malotes, encaminhar protocolos, memorandos e documentos, conforme rotina;
- Providenciar cópias, organização, distribuição e guarda de toda a documentação relacionada aos seus processos de trabalho, garantindo a segurança;
- Apoiar o núcleo nos levantamentos de dados e fornecimento de dados necessários para estudos e elaboração de indicadores;
- Participar ativamente para melhoria dos processos de trabalho, metas, estratégias do núcleo;
- Planejar, organizar, realizar e emitir os relatórios necessários sobre seus processos de trabalho;
- Garantir a qualidade, a segurança, o sigilo e a confidencialidade dos documentos que tem acesso;
- Zelar pelo ambiente, estrutura, materiais e equipamentos institucionais;
- Atender as demais demandas institucionais;
- Apoiar o analista responsável nas tarefas de frequência e ponto, afastamento, folha de pagamento e movimentações, rescisão, férias e e-Social, admissão e benefícios.
Requisitos:
- Ensino médio completo;
- Conhecimentos de Pacote Office e conhecimentos de software(s) específico(s) de sua área de atuação;
- Vivência comprovada.
Oferecemos:
- Remuneração competitiva;
- Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
- Benefícios: vale transporte, vale-alimentação, auxilio creche, refeitório no local e assistência médica e odontológica.
Para que possamos nos conhecer melhor, teremos as seguintes etapas (sendo todas elas eliminatórias):
- Inscrição pelo site Pandapé;
- Análise Curricular;
- Entrevista com Recursos Humanos;
- Entrevista com Gestor da área requisitante.
No Complexo de Saúde de São Bernardo do Campo, acreditamos que a excelência operacional é alcançada por meio de uma equipe talentosa e dedicada. Se você está pronto para fazer parte de uma organização comprometida em fornecer serviços de saúde de qualidade, aguardamos ansiosamente sua inscrição.
Junte-se a nós e faça a diferença na vida das pessoas!
Requisitos
Estudos
Benefícios
Sobre COMPLEXO DE SAÚDE DE SÃO BERNARDO DO CAMPO
Somos mais de 10.000 colaboradores fornecendo serviços de saúde aos munícipes de São Bernardo do Campo.
O Complexo de Saúde de SBC é uma das mantidas da Fundação do ABC, levando aos munícipes de São Bernardo do Campo serviços em saúde com alto nível de qualidade através dos serviços em 4 hospitais (Hospital de Clínicas, Hospital de Urgência, Hospital Anchieta e Hospital Municipal Universitário) e em toda rede de atenção básica, especializada, saúde mental, urgência e emergência, entre outras.
A Fundação do ABC é uma entidade filantrópica de assistência social, saúde e educação, criada em 1967 pelos municípios de Santo André, São Bernardo e São Caetano. Qualificada como Organização Social de Saúde (OSS), está entre as maiores instituições do país na área de prestação de Serviços de Saúde.
Anualmente, a rede de saúde gerenciada pela Fundação do ABC realiza mais de 11 milhões de consultas e atendimentos, além de 133,6 mil cirurgias, 87 mil internações e 18,9 milhões de exames e procedimentos.
Os princípios fundamentais que inspiram e motivam os colaboradores do Complexo de Saúde e que norteiam os objetivos da instituição estão fundamentados na:
Missão:
Promover o bem-estar da população de São Bernardo do Campo com ações de saúde para a pessoa e para a comunidade.
Visão:
Ser referência e reconhecida pela comunidade, gestores e colaboradores como serviço de excelência nas ações de Saúde, pela ampliação da cobertura, incorporação de inovações tecnológicas e satisfação dos usuários e profissionais.
Valores:
Ética, Humanização, Comprometimento, Transparência, Cooperação, Criatividade, Urbanidade, Equidade e Sustentabilidade.
